第1篇 区域经理岗位职责职位要求

职位要求：

1、年龄25-40岁、大专以上学历、市场营销企业管理相关专业、五年以上服装销售区域管理经验

2、能独立完成营销部《年度工作计划》及区域运作管控开发能力、自营店、加盟店营销计划及分解

3、具有出色独立的公关能力，谈判能力、独立开拓客户资源、擅长加盟市场管理或直营市场管理，

4、熟悉终端零售管理工作，并且有丰富的终端销售实践经验及培训技巧、精通团队管理

5、逻辑性强和良好的语言表达能力、沟通能力、团队合作能力以及组织协调能力、领导能力、全局观念强

6、具有较强计划与执行力，具备终端诊断能力、营销策划能力、

7、熟悉运用各种激励政策提升业绩、具有出色的零售管理、营销技巧、店员培训、店铺陈列、促销推广、库存控制和业务谈判能力。

8、有丰富的市场营销经验，较强的市场策划能力和运作能力、经营分析能力、判断和决策能力、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力

9、具有独立管理店铺各项业务管理实务技能，熟悉潮流行业市场现状；

10、熟悉电脑办公软件、零售数据分析

11、具备严谨的工作态度和敬业精神、诚实正直，责任心强，擅于思考，自我提升、身心健康，有事业心，勤奋踏实而敏锐、能承受较强的工作压力，能适应出差。

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岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年