第1篇 产品经理课程岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责：

1、负责与导师或客户紧密合作，开展相关市场调研工作，收集与分析行业信息，形成课程产品开发需求；

2、组织导师资源，系统开发课程产品，保证开发项目的质量、进度和成本；

3、对新开发课程的实验局进行组织、跟进、评估和复盘，并据此改进和优化课程产品；

4、定期对所负责的课程产品进行更新与完善；

5、对大型或定制培训项目进行设计、管理与运营；

6、建设和维护导师资源池，负责导师的发展和管理工作；

7、为销售提供产品培训和售前专业支持。

任职条件：

1、工商管理、人力资源管理、教育学、心理学等相关专业，本科及以上学历；

2、3年以上教育培训经验，在大型管理培训/咨询公司担任课程研发、为甲方进行架构咨询的工作经验；

3、担任过助教，熟悉培训体系建设、人才培养与发展系统的运行等；

4、有良好的逻辑思维分析能力及系统方案设计能力、深度思考能力和学习能力；

5、用户体验细节把控能力，具有较好的用户同理心；

6、有较强的组织能力、沟通协调能力和主动性。

7、欢迎资深媒体从业者转岗！

薪资待遇及发展机会：

薪资结构：岗位工资+项目执行奖金（销售提成）+年中奖金+年终奖金；

福利：六险一金+餐费补助+带薪年假+免费年度体检+团建活动+免费年度旅游+节日福利；

发展空间：职业规划双通道，宽松无“天花板”的晋升通道，公司项目多，只要有能力，就有发展机会；

关键资源：与华为前高管一起工作，走进华为公司，听华为公司前高管讲授企业管理经验；

团队氛围：公司文化简单，你的同事都是一群有追求的奋斗者。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年