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综合管理人事专员岗位职责任职要求(十二篇)

第9篇 综合管理办公室主任岗位职责任职要求

职责描述:

1、负责建立并保持与政府相关部门的公共关系,依据公司核心业务领域建立政府关系网络;

2、根据公司所处的行业特点和发展战略及时与相关部门对接并实时反馈;

3、代表公司参加政府和相关组织的会议,提升公司在相关政府层面的认知度及品牌形象,并完成相关汇报文件撰写;

4、关注收集相关法律法规,及时了解行业和公司发展动态和信息并适时了解政府相关政策,进行汇编上报;

5、参与有关政府领导来访所涉及会议、接待,文件产出等工作的落实;

6.综合管理办公室日常事务的管理,行政、人力相关工作的统筹安排;

7.完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、本科以上学历,有七年及以上相关经验,较强的文件撰写汇报能力;

2、善于协调和组织与政府、各个领域政府关系的工作配合互动;

3、良好的逻辑思维能力及书面语言表达能力,较强的沟通、协调、组织、执行能力和团队合作精神;

4、有政府及相关单位工作背景优先。

综合管理办公室主任岗位