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人力资源管理培训生岗位职责任职要求(十二篇)

第8篇 资深后端研发工程师-人力资源管理系统职位描述与岗位职责任职要求

工作职责:

1、负责对标业内顶级 paas 和saas 平台的需求研究、技术研究和实现,包括但不限于底层元数据管理、高度灵活的权限管理系统、可扩展的数据存储方案、分布式搜索引擎技术;

2、负责团队服务质量、稳定性,从工具、系统上提升团队开发效率,对重点及有难度的技术攻坚;

3、负责团队 scrum 流程推进和优化;

4、负责发现和产出对团队效率提升有价值的产品和工具。

任职要求:

1、统招本科学历,5-7年工作经验;

2、良好的设计和编码品味,热爱写代码;

3、较好的产品意识,愿意将产品效果做为工作最重要的驱动因素;

4、掌握web后端开发技术: 协议、架构、存储、缓存、安全等;

5、积极乐观,认真负责,乐于协作。