第11篇 管理学院院长岗位职责任职要求

职责描述:

1、负责门店运营管理流程与标准体系建设，以及不同阶段流程与标准制度的升级修订，落地实施;

2、负责企业核心人才培养项目的设计，评估，实施，建立人才梯队，满足公司用人需求。

3、其他培训相关工作。

任职资格:

1、本科以上学历，优秀者可放宽学历，30-45岁，性别不限;

2、5年以上大型连锁企业培训实战经验;

3、有连锁企业人才梯队建设经验优先。

管理学院院长岗位