第12篇 资源管理主任岗位职责任职要求

资源管理主任岗位职责

岗位职责】。

1、 负责薪酬体系、绩效体系的执行;

2、 定期组织实施人力资源内部风险合规自审，发现用工风险点并提出整改方案等;

3、汇总劳动关系的问题，并分析潜在的风险，及时解决问题规避风险，处理和维护员工之间的劳动关系(争议、咨询、纠纷);

4、负责员工档案建立及管理。

【任职要求】

1、 人力资源管理师(二级)，具有1-3年员工关系工作经验。

2、 人际理解力强，沟通协调及主动推动力强。

资源管理主任岗位