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职责描述:
岗位职责:
1、根据公司的发展需求及经营策略,制定并落实培训计划和内容。
2、负责公司内部培训制度、流程、体系的建立、优化和完善,以及外部培训机构的甄选、联络、审核、对接工作。
3、负责对公司销售员工进行品牌理念、产品知识、销售技巧等方面系统化培训。
4、负责新员工入职、在职员工岗位培训等工作。
5、根据行业动态、公司产品特点及销售员工需求,有针对性地开发、设计培训课程并独立授课。
6、做好培训记录并建立员工培训档案。
7、分析、总结培训工作,提出培训管理与课程完善的合理化建议。
8、撰写培训报告,反馈、评估培训效果。
9、对培训效果进行评估并提交分析报告。
10、负责公司理财讲座、金融产品说明会、行业分析说明会、客户联谊活动和沙龙讲座的主持及讲解工作。