第5篇 区域营运总经理岗位职责

区域招商营运副总经理 区域副总 1、协助区域总经理负责区域公司招商、营运和企划管控工作; 2、协助区域总经理负责营运期项目经营指标达成及筹备期项目筹开工作; 3、协助区域总经理对区域公司各项预算进行管控; 4、协助区域总经理开展团队建设及管理,培育后备人才; 5、协助区域总经理维护外部关系,处理突发事件; 6、完成总部交办的各项任务,起到上传下达的作用。

任职资格: 1、年龄37-45岁,大专及以上学历; 2、商业从业经验10年以上,任职一把手操盘大型商业项目5年以上,有完整商业项目操盘经验,有全国知名商业体系或区域知名商业集团多项目管控经验优先,具备丰富的团队管理经验和技巧; 3、具备扎实的招商、营运、市场推广等专业能力,有丰富的招商资源; 4、雷厉风行,思维敏捷,协调力强,对数据敏感,对所在区域商业发展有深入了解; 5、为人正直、恪守职业道德,可承受较强的工作压力; 6、沟通协调能力强,形象气质好,认同公司企业文化,服从大区派遣。 区域副总 1、协助区域总经理负责区域公司招商、营运和企划管控工作; 2、协助区域总经理负责营运期项目经营指标达成及筹备期项目筹开工作; 3、协助区域总经理对区域公司各项预算进行管控; 4、协助区域总经理开展团队建设及管理,培育后备人才; 5、协助区域总经理维护外部关系,处理突发事件; 6、完成总部交办的各项任务,起到上传下达的作用。

任职资格: 1、年龄37-45岁,大专及以上学历; 2、商业从业经验10年以上,任职一把手操盘大型商业项目5年以上,有完整商业项目操盘经验,有全国知名商业体系或区域知名商业集团多项目管控经验优先,具备丰富的团队管理经验和技巧; 3、具备扎实的招商、营运、市场推广等专业能力,有丰富的招商资源; 4、雷厉风行,思维敏捷,协调力强,对数据敏感,对所在区域商业发展有深入了解; 5、为人正直、恪守职业道德,可承受较强的工作压力; 6、沟通协调能力强,形象气质好,认同公司企业文化,服从大区派遣。