第4篇 企业管理部经理岗位职责

职责描述:

人力资源、企业管理或相关专业,持有人力资源管理师二级或以上证书;10年以上工作经验,5年以上管理经验,3年以上部门管理经验;精通人力资源六大模块,掌握行政管理、法律等知识,并擅长企业形象策划和企业文化建设;具有较强的组织领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、团队建设能力、计划与执行能力。