第1篇 培训管理总监岗位职责任职要求

培训管理总监岗位职责

岗位职责

1、 负责培训体系建设，课程开发、讲师队伍建设和管理;

2、 协同各区域公司、城市公司保证培养效果，提升人力资源质量;

3、 根据组织文化的需要独立组织策划相应文化场景的文化活动，营造有温度的组织氛围。

任职要求

1、 统招本科以上学历，8年以上工作经验，其中3年以上知名房地产企业及知名企业培训工作经验，有一定团队管理经验更优;

2、 有校园招聘及培养经验，具备校园招聘宣讲能力，良好的稳定性及沟通执行能力;

3、 能够独立设计培训规划，开发课件，系统地完成培训准备及实施和优化;

4、 熟悉word、excel、ppt、ps、h5页面设计、平面设计优先。

岗位职责

1、 负责培训体系建设，课程开发、讲师队伍建设和管理;

2、 协同各区域公司、城市公司保证培养效果，提升人力资源质量;

3、 根据组织文化的需要独立组织策划相应文化场景的文化活动，营造有温度的组织氛围。

任职要求

1、 统招本科以上学历，8年以上工作经验，其中3年以上知名房地产企业及知名企业培训工作经验，有一定团队管理经验更优;

2、 有校园招聘及培养经验，具备校园招聘宣讲能力，良好的稳定性及沟通执行能力;

3、 能够独立设计培训规划，开发课件，系统地完成培训准备及实施和优化;

4、 熟悉word、excel、ppt、ps、h5页面设计、平面设计优先。