第10篇 大店店长岗位职责

1、管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准;

2、负责主持店面的管理工作,能够带动店铺销售提升,并激励员工完成体育总部给于业绩指标;

4、负责店铺人员产品知识、销售技巧的培训,提高店员综合素质;

5、分析总结店铺的销售情况,能够分析产品的销售趋势并与总部商品部及品牌公司进行沟通;

6、负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现;

7、提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行reebok全球和区域计划,提升销售业绩。

8、配合reebok品牌方在店铺执行的市场推广活动;

岗位要求:

35周岁以下,充满活力和运动热情;享受学习并追求不断成长;拥有大专以上学历;并能够进行简单英语口语日常交流;

1、具有较强的团队管理、销售激励和沟通能力;

2、数据敏感度比较高,能用合适的方式提高业绩和团队管理;

3、能适应快节奏的工作环境,工作效率高;

4、能够接受排班,完成在夜间、周末和一些假期的工作。

5、5年以上店铺管理经验。