第1篇 副行长岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

根据经营目标和工作计划，协助行长对分管业务条线的业务发展、内部管理和队伍建设负责，带领员工完成相应的经营管理任务，确保分管条线工作的实施和经营目标的实现。

副行长岗位职责

1.贯彻执行本行质量方针，为保证质量目标的实现，使员工不断提高质量管理意识；

2.负责落实本行的经营和服务管理任务，始终做到稳健经营；

3.负责组织监督检查本行工作环境的质量，排除工作中的安全隐患，处理工作中的安全事故，监督执行劳动保护措施，防止意外事故发生；

4.负责组织与顾客沟通，使顾客达到满意。

副行长岗位要求

1.受过管理学、领导科学、经济法、财务管理知识等方面的培训；

2.金融从业8年以上或从事经济工作12年以上（其中金融从业5年以上）；

3.具有很强的计划、控制、协调能力和表达能力；

4.较强的综合分析能力和驾奴全局额的能力，能够在工作中进行经营管理的局部开创性尝试；

5.具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，熟悉西方先进的企业管理模式；

6.具备政策执行能力、注重实效性；

7.作风严谨稳健、具备极强的敬业精神和开拓意识；

8.有用人、决策、公关的综合素质，善于与人深入沟通；

9.精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力。

副行长发展方向

可向上级银行领导层发展。