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职位描述:
1. 负责公司服装设计开发流程的新版it支撑系统架构和模块规划,有从无到有的规划同类新系统的经验者优先考虑。【服装设计开发流程指:服装款式设计(选款、配色卡)、纸样、打版(裁切与车缝)、审版、核价(面辅料费用、特殊工艺、工时费等)、大货面辅料出入库(采购与领料、库存)全流程,焦点在于“样衣”的设计开发流程,不含大货生产流程。
2. 学习现有it系统的各模块功能,分析和挖掘现有it系统与业务流程之间匹配的盲点,以及it系统对业务约束过紧的束缚点。基于此自发提出改进计划和需求点,在现有erp系统对业务流程的“约束与灵活”之间找到最佳平衡点;
3. 受理业务部门日常提出的it系统需求变更,有计划的安排每周多个需求并行的调研、编写、业务方确认、优先级排期和it开发评审、进度通报等工作。懂得分析和协调每个需求点的利弊方,能主动在业务方出现不同意见时提出折中方案,让各方信服。
4. 主导或配合所负责的系统与上下游系统的数据接口变更,包括但不限于:采购、仓储、财务、bi、供应商门户。懂得常见接口方式、接口关键点描述套路。
5. 负责日常大小it项目的立项和推进,对业务方负责。
岗位要求
1. 熟悉服装行业的样衣设计开发流程、岗位分工,对各环节的“时效可视化”、各环节交接之间“常见异常点”有自己的见解,有主动意识协调和排除业务岗位的争议点和难点;
2. 了解生产制造行业的cmt、fob、odm等合作模式的异同点、控制难点;
3. 了解it系统架构规划时使用的uml建模方法论,懂得使用用例图、e-r关系图、状态图分析和传达需求给it开发岗位,有此能力者列为第一优先考虑。
4. 习惯使用xmind、mindmanager等思维导图工具层层剖析中大型需求的业务层次和关联关系;
5. 熟练使用visio绘制业务流程图、场景示意图;熟练使用axure rp绘制界面原型和编写对应的底层逻辑;
6. 思维逻辑严谨、口头表达清晰。在群聊场景有吸引在场人员的影响力和快速应变力。
7. 懂得和认同“沟通能力”比需求分析能力更重要,清晰认识“面谈、即时通讯工具、邮件、电话、会议”等不同方式对事情的效率和质量影响力,以及准确掌握沟通的时机、判定涉及的干系人。
8. 有较强的项目管理意识,了解pmp课程内容的基本概念为最佳;
9. 有基本的信息安全意识,尤其是erp类系统面临的信息外泄给同行竞争对手。