第5篇 电话寻访员/researcher岗位职责要求

职位描述：

工作内容:

在顾问的指导下，分析客户需求、制定人才寻访计划并付诸实施；

通过各种途径及方法（人才库，网站，cold call等）完成候选人搜寻工作；

协助猎头顾问对候选人进行初步筛选和评估；

为顾问提供候选人联系信息或者简历；

候选人面试安排及协调；协助顾问跟踪项目进度；

整理候选人搜寻报告及猎取总结，完善猎取方法；

搜集行业信息，协助高级顾问拓展新的客户；

能完成主管分配的工作任务与指标；

把所有客户信息、职位信息、猎取总结与候选人简历等资料整理并录入公司系统。

职位要求：

有1-2年以上工作经验，做过人力资源岗位职责要求、销售类工作或者有猎头公司相关任职经验者优先考虑；

本科以上学历；

英语四级，要求读写说熟练；

勤奋、好学、悟性高，善于进行信息处理，有很强的探索能力，有很强的韧性和忍耐力，能够独立开展工作；

良好的沟通能力以及亲和力；

责任心强，能承受较大工作压力；

熟练运用互联网及微软办公软件。