第8篇 人事管理岗位职责职位要求

职责描述：

1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2、 发布岗位职责职位要求信息、筛选应聘人员资料； 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4、 组织、安排应聘人员的面试； 5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 6、 组织、实施员工文化娱乐活动； 7、 管理公司人事的档案； 8、 协助实施员工培训活动； 9、 协助处理劳动争议； 10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限