第2篇 行政部长大型国企新厂岗位职责职位要求

岗位职责：

1 负责部门各项kpi指标的完成，并将部门kpi分解至下属部门和员工

2 负责制定部门的工作规划，合理配置工作资源，有效进行分工、授权和激励，确保工作规划的顺利实施和管控

3 组织部门员工的轮岗、培训、交流和学习等活动，凝聚人心、提升员工绩效，实现员工发展

4 负责工厂的餐饮，交通，物业等行政工作的整体协调安排

5 配合集团人力资源部开展员工的培训管理工作

6 配合集团人力资源、财务等部门，开展处理工厂的人事及财务事宜

7 完成上级领导指派的其他任务

岗位要求：

教育程度：本科以上学历

专业知识：培训和精益相关知识，熟练操作电脑和使用office 办公软件

相关经验：有相关行政工作经验

能力/技能：英语四级，有较强的责任心，擅长沟通，工作认真

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验