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金融管理培训岗位职责任职要求(十二篇)

第4篇 金融营销管理岗位职责

营销管理经理(个人金融) 南洋商业银行(中国)有限公司 南洋商业银行(中国)有限公司,南洋商业银行,南洋商业银行(中国)有限公司,南洋 职责描述:客户关系管理及队伍建设

1、协助团队主管建立完善的客户分层管理、客户营销和服务机制;实施批量拓客,不断提升我行基础客户规模;负责我行高净值客户群建设、资产值提升;

2、新客户的拓展,通过客户的认识、选择和开发将目标客户和潜在客户开发为现实客户;

3、协助团队主管负责个人客户经理队伍建设及管理,加强个人客户经理的岗位准入、资质管理、绩效通报和培训管理,提升客户经理队伍的专业能力;

4、定期对存量客户的整体情况进行分析(包括概况分析、行为分析、产品分析等等),提升客户粘度;

5、协助团队主管负责客户关系管理系统的管理和维护,指导客户经理的日常行为规范,幷进行检查、监控;

6、定期收集客户、分行反馈及同业信息,与产品部门沟通,提出新产品或产品组合设想,推动产品的销售,满足客户需求;

7、上级主管安排的其他工作。

学历/专业:

1、学历要求:大学本科或以上学历;

2、基础专业资格:内部岗位资格;

工作经验:

1、银行工作年限:3年;

2、相关工作及年限:1年;