第11篇 外包项目经理岗位职责

外包效能项目经理 团队介绍:

组织效能团队致力于解决在高速发展的商业和组织中如何持续提升组织的活力和效率,用全新的视角看待新形势下的组织的效率问题,参考业界最jia实践,采用大数据等技术,在组织设计、效率评估、激活个体和组织等方面进行前沿实证研究,识别并协调解决影响组织运行效率的问题,为管理决策提供信息和建议。

岗位描述:

1、加强外包人员的管理规则,使能过程管理,对过程和结果进行有效的监控和分析反馈,促进外包人员的效率提升;

2、加强与外包公司的合作管理,通过合同谈判、合同履行、验收与结算等环节的规范化与有效创新,形成与外包公司间的高效协同。

岗位要求:

1、本科及以上学历,5年以上大型软件企业的外包管理经验;

2、精通大型商业软件的开发、交付、维护流程;

3、对外包人员的工作过程和结果的管理,有丰富经验和深刻见解,能够通过规则定义、过程监控、分析反馈、改进应用等措施,促进外包效率的提升;

4、熟悉与外包公司的合同谈判、合同履行、验收与结算等,形成与外包公司间的高效协同;

5、具备出色的沟通协调能力,执行力强,具有优秀的团队合作意识、敬业精神;

6、责任心强,结果导向,能够承担较大的压力。

符合以下条件者优先:

1、熟练使用英语进行工作交流,包括口语和读写能力。

团队介绍:

组织效能团队致力于解决在高速发展的商业和组织中如何持续提升组织的活力和效率,用全新的视角看待新形势下的组织的效率问题,参考业界最jia实践,采用大数据等技术,在组织设计、效率评估、激活个体和组织等方面进行前沿实证研究,识别并协调解决影响组织运行效率的问题,为管理决策提供信息和建议。

岗位描述:

1、加强外包人员的管理规则,使能过程管理,对过程和结果进行有效的监控和分析反馈,促进外包人员的效率提升;

2、加强与外包公司的合作管理,通过合同谈判、合同履行、验收与结算等环节的规范化与有效创新,形成与外包公司间的高效协同。

岗位要求:

1、本科及以上学历,5年以上大型软件企业的外包管理经验;

2、精通大型商业软件的开发、交付、维护流程;

3、对外包人员的工作过程和结果的管理,有丰富经验和深刻见解,能够通过规则定义、过程监控、分析反馈、改进应用等措施,促进外包效率的提升;

4、熟悉与外包公司的合同谈判、合同履行、验收与结算等,形成与外包公司间的高效协同;

5、具备出色的沟通协调能力,执行力强,具有优秀的团队合作意识、敬业精神;

6、责任心强,结果导向,能够承担较大的压力。

符合以下条件者优先:

1、熟练使用英语进行工作交流,包括口语和读写能力。