第3篇 景区公司总经理岗位职责范本

景区公司总经理岗位职责范本

负责景区管理全面工作, 实现景区制定的经营目标,并通过组建必要的职能 部门,组聘管理人员,形成一个以总经理为中心的组织、管理、领导体系,实施 对公司的有效管理。 定期向董事会报告经营管理情况,向董事会提交年度报告及 各种报表、计划、方案,包括经营计划、利润分配方案、弥补亏损方案等。

岗位名称 总经理

直接上级 执行董事办公会议

直接下级 副总经理、助理总经理、总经理助理、办公室主任

管理权限 行使景区经营和发展的指挥权,主持景区的全盘工作 责任范围 承担执行景区各项目标实现的责任

主要岗位职责:

一、贯彻执行政府的方针、政策、法令、规定及景区董事会等上级部门的指示、 决议,领导整个景区的职工搞好各项工作。

二、全面主持景区的行政工作, 组织制定公司的机构设置和人员编制,对景区发 生的重大事情进行奖惩。

三、确定景区的发展方向和管理目标, 掌握好景区经营管理的决策权和景区业务 运营的指导权。 如景区的年度预决算、 审批景区重大经费的开支、 长远规划、 经营决策、职工培训计划、工资调整方案、景区留成资金的使用分配方案、 福利计划的实施等。

四、需掌握市场信息,市场拓展营销业务,制定市场价格,确定经营策略,增加 经营收入。

五、负责组织制订和健全公司各项规章制度,积极进行各项改革,推行岗位责任 制,不断全面提高景区管理水平。协调各职能部门的关系,做好员工的思想 政治工作,调动员工的积极性,带领全体员工创办有特色的景区。

六、负责推行企业现代化管理,提高企业品位,增加经济效益。主持召开经理办 公会议、中层干部会议;协调各行政机构的工作,发挥各职能部门的作用。

七、积极协调景区与县政府以及建设、旅游、公安、公路、交警、工商、环保、 交通、卫生、文化等相关管理部门的关系,确保景区顺利开展工作。同时, 积极协调与当地区、 镇党委政府的关系,积极处理好景区在运营中出现的问 题。总经理直接领导经理办公室,负责审批以公司名义发出的各类文件、报 表,批办上级来文,处理涉外事宜,做好公司内外的接待工作。

八、负责景区对外经济来往,签订合同,维护企业的利益,进行有关经济诉讼和 索赔活动,保证企业财产不受侵犯。

九、注重旅游市场调研,倾听游客意见,及时调整旅游产业结构,做好旅游产品 的开发,不断提高旅游服务水平和旅游产品质量。

十、健全消防安全治安保卫制度,完善景区抗灾预案,落实防范应急措施,保障 游客的财产及生命安全。

十一、 充分发挥统帅的作用,使各职能部门和负责人尽展所能,并及时纠正下 属的错误行为和错误思想。

十二、 认真履行职责、 正确行使职权。 听取群众意见, 采取群众的合理化建议, 及时改进工作。