第6篇 企业管理部经理岗位职责任职要求

职责描述:

1.年度商业计划(工作计划)

2.月度/季度/半年年度经营及管理情况跟踪及偏差分析报告

3.业务流程标准化与优化

4.内部协同

任职要求:

1.3-5年大型企业企业管理、董事会办公室、总经理助理等综合工作经历

2.本科以上学历

3.情商高，较强的沟通协调能力

4.熟悉企业管理工作的流程和工作内容

5.较强的分析和辨别能力

6.一定的财务知识素养

企业管理部经理岗位