第8篇 项目管理担当岗位职责

职责描述:

一、开发潜在客户--销售&市场调研(占工作比重40%)

1)不定期拜访新客户(tier1/整车),同时利用各途径,寻求潜在项目/询价机会,获取新业务。

2)结合第三方平台信息,对竞争对手(成本/技术开发能力等)进行综合分析,制定策略/立案,协调技术部门有序推进。

二、既有客户维系--销售&新项目开发管理(占工作比重60%)

1)须计划性地与社内部门就客户具体要求/课题进行接洽,跟进/问题解决。

2)关注客户需求变动,把握销售达成状况以及内部横向展开(协调追加订单所需材料的采购和产品交付)。如遇客户生产需求大幅增减的情况下,与客户进行交涉同时,须与公司内部进行零部件采购/生产及交货协调。

3)拿到客户项目定点函后,组织与客户/内部工厂召开启动会议、制定开发计划,根据项目各节点确认开发进度/提交ppap。

4)需协同社内部门定期拜访新客户(案件进展汇报/问题解决等)。

5)协调各部门安排对应客户来访(如工厂参观/体系监察);参与对应年度iatf16949外审及内部审核。

6) 负责量产项目的异常问题处理(如交货/物流/货款回收/客户投诉/工程设变/合同协议、年度降价交涉谈判、va/ve成本降低活动推进等等)。

7)根据日本ntn总社要求,进行中长期事业计划数据整理。

8)销售预测的系统上传;6个月客户需求预测上传(至sap);atom(汽车项目管理系统)操作。

9)获悉客户订单/预测信息,及时传递发布(即:营业->;内勤/业务),支持零件采购/在库管理等

10)对于eop 项目,需提前联络工厂进行在库物流管控。如有呆滞库存,需要和客户进行交涉以减少公司损失。

11)其它(内外部仓库盘点支持;对新入员工进行业务教育指导等)

任职要求:

1)熟悉汽车零部件(如底盘/动力总成/发动机变速器)的项目管理/销售经验者(2年以上),一定程度了解并可运用apqp/ppap・iatf16949同时结合实际工作予以灵活对应。

2)在日系/欧米企业从业经验者优先,整车厂从业者也可

3)男女不限,26岁以下,英语对话无障碍,英语六级以上为优先。

4)专业不限

5)性格开朗外向型,有良好的沟通/协调能力以及组织意识的人才。

6)重视团队精神,有责任感及积极向上的工作态度,可承受强工作压力。

7)长期从事汽车行业,勤奋好学,勇于挑战精神的人才。