第2篇 餐饮连锁人事经理岗位职责

一、工作职责:

1、制定并规划公司整体人力资源战略发展方向;

2、为总经理提供适应企业发展阶段的公司架构、组织建设;

3、制定并完善相应的人力资源管理体系和一系列规章制度;

4、制定年度招聘人员计划,并负责执行人员招聘的活动;

5、建立相应的培训体系,落实并执行各项培训计划;

6、建立完善的薪资架构体系,激励员工;

7、门店hrbp管理及支持。

二、任职资格

1、有餐饮相关行业经验;

2、有人力资源相应证书者优先;

3、本科及以上学历。