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岗位职责:
1、负责手机上门维修工程师操作标准化流程的监管;
2、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售后指导和服务工作;
4、对手机维修工程师进行培养和激励,提升手机维修工程师的技术水平和服务满意度;
5、负责售后危机事件,质量事故问题协调处理以及跟踪反馈;
6、负责分公司内勤管理体系搭建及优化,对内勤团队进行管理,确保分公司订单完成率保持较高水平;
岗位要求:
1、大专以上学历,30-36岁之间;
2、具有很强的沟通能力、协调能力、组织能力;
3、5年及以上服务团队管理经验,3年及以上线下运营管理经验或2年以上o2o行业运营管理经验;
4、工作严谨,计划性强,逻辑性强,原则性强,善于分析思考问题,有责任心;
5、普通话标准,熟练操作电脑各类办公应用软件,具备流程撰写能力;
6、身体健康,精力充沛,具有很强的职业操守及抗压力;