第1篇 总裁办主任岗位职责职位要求

职责描述：

1、根据公司发展战略规划，拟定公司整体规划工作及整改方案并组织实施；

2、组织健全并完善办公室各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合；

3、 负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。

4、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。

5、负责公司重要业务关系的协调及重要对外事务的协调、联络及接待工作，代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；

6、全面负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果；

7、负责对公司固定资产、档案、信息化的建设及运行等工作进行整体管理和监督、指导

职位要求：

1、45周岁以下，行政管理、企业管理、工商管理、等相关专业全日制本科及以上学历；

2、5年以上相关工作经历，其中3年以上大型集团公司同岗位工作经验；

3、熟悉大型集团公司行政管理，有很强的统筹规划、组织协调和执行能力，良好的文字功底；

4、有地产行业从业经验，优先考虑。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限