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职位描述:
1.在领导的协助下,负责教学课程设置及教学进度控制,根据公司发展与项目开展情况,提前制定指导师资源配置规划;充分了解各个学校师资力量及需求,做到指导师资源重组,合理调配。、
2.协助人力资源部公司指导师岗位职责要求工作进行规划,制定指导师岗位职责要求计划、制定指导师岗位职责要求标准、制定指导师岗位职责要求工作流程等,并与人力资源部协作对以上工作的实施进行反馈.
3.整理和维护最更新的校区crm database,协助上级实现每学期的校区招生人数增长目标
4.协助上级策划和执行校区的各种活动,内部高效沟通以及合作 (ie, teacher team,mkt, financial , logistics, development department)
5.日常校区管理,及时发现问题,妥善处理,化解各种危机,减少不必要的费用,协助上级实现每学期的校区招生人数增长目标
6.协助上级管理校区老师团队,给予老师相关培训,促进老师团队保持信息的一致性;定期走访课堂,完成听课报告及评估,及时反馈给教务部和培训部。
7.校区家长客服和关系维护
职位要求:(应届生亦可,英语要好呀)
1、积极主动,条理清晰,细致耐心,善于发现问题,解决问题
2、良好的沟通能力,能够与导师以、讲师及团队中的其他人员进行良好的沟通
3、对教育及帮助他人成长有热情
4、本科以上学历,英语好优先
周末双休