第9篇 组织管理专员岗位职责

岗位职责:

1、参与组织诊断和分析,对组织运行状况进行跟踪与评估,输出诊断和建议报告;

2、负责跟进组织变革相关联动工作,并评估组织变革效果,推动组织效率和组织能力的提升;

3、负责统筹各部门组织定位、职责及评价方式,协助部门输出工作机制;提供指导与专业建议;

4、推动公司及各级组织的组织架构、管控模式、权责分工梳理项目,推动制度与流程优化,提升管理效率效能;

5、负责维护组织管理的工具,并定期优化。

任职资格:

1、全日制统招本科及以上学历,管理学、经济学相关专业,如工商管理、人力资源管理、工程管理等;

2、具备组织管理、人力资源管理、运营管理等相关岗位及业务经验,掌握组织管理、流程管理相关专业技能;

3、具备知名咨询公司背景,并参与乙方重大组织变革项目;或大型名企(非创业型公司)主导或参与过组织变革相关项目;

4、较强的学习能力、组织协调能力、逻辑思维能力及文稿编写能力。