第1篇 咨询/顾问主管岗位职责要求

职责描述：

1、全面计划、安排、管理咨询部工作。

2、掌握招生工作有关政策规定，执行并完成学校制定的招生计划；

3、根据招生计划，制定年度、季度、月度销售策略和计划。

4、 做好招生宣传工作，参与帮助部门员工与客户家长进行沟通洽谈；

5、 协助做好新签、续费及转介绍工作；

6、协调部门内部与其他部门之间的合作关系；

7、制定咨询部的工作规范、行为准则及奖励制度。

8、 负责咨询部销售技能培训，商务礼仪培训，课程产品培训；

9、指导、检查、监督本部门各项工作的开展。

10、配合人力资源部对市场部人员的培训、考核、调配。

11、配合市场部拟订并监督执行促销活动计划，推广。

12、参与编撰招生宣传材料；制定各项费用的申报及审核。

职位要求：

1、熟悉学校招生工作流程，2年以上招生或销售管理经验；

2、 做过培训学校或大中等专科学校招生咨询工作及有培训学校渠道优先；

3、 良好的沟通和协调能力，口头表达能力；

4、 性格开朗、思维敏捷、应变能力强，工作责任心强，有敬业精神，能吃苦耐劳且具备不断学习的能力。

5、具备团队精神，善于团队管理，积极乐观的工作态度，良好的服务意识，高度的责任感，并适应在高强度压力下工作；