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区域销售管理岗位职责描述岗位要求(五篇)

第2篇 区域销售管理岗位职责任职要求

区域销售管理岗位职责

区域销售管理岗 1.1. 负责所管理区域内的销售工作,对公司下达的销售任务负全责。

2.2. 负责市场渠道开拓与客户管理工作,制定销售策略及商机规划。

3、 持续做好客户调研、挖掘新型项目和业务模式。

3.4、及时掌握了解本地区政策、市场变化及竞争对手动态,对市场行为进行综合分析并作出相应策略。

4.5、做好销售队伍的管理,业绩追踪、日常辅导和激励等工作。

5.6、其他综合金融合作、第三方渠道合作等推动工作。

1.本科学历

2.5-10年相关工作经验

3.具有杰出的领悟、动手实战能力,杰出的担当精神,对市场趋势具有杰出的敏感度,杰出的执行力,杰出的结果导向型思维,坚持到底,保证产出,本职外愿意额外承担工作,杰出的抗压耐力,具有优秀的沟通协作精神,丰富的专业知识储备,工作认知深刻细致,认知范围较广,较强的目标感,自我驱动,主动竞争,敏锐的危机意识

1.1. 负责所管理区域内的销售工作,对公司下达的销售任务负全责。

2.2. 负责市场渠道开拓与客户管理工作,制定销售策略及商机规划。

3、 持续做好客户调研、挖掘新型项目和业务模式。

3.4、及时掌握了解本地区政策、市场变化及竞争对手动态,对市场行为进行综合分析并作出相应策略。

4.5、做好销售队伍的管理,业绩追踪、日常辅导和激励等工作。

5.6、其他综合金融合作、第三方渠道合作等推动工作。

1.本科学历

2.5-10年相关工作经验

3.具有杰出的领悟、动手实战能力,杰出的担当精神,对市场趋势具有杰出的敏感度,杰出的执行力,杰出的结果导向型思维,坚持到底,保证产出,本职外愿意额外承担工作,杰出的抗压耐力,具有优秀的沟通协作精神,丰富的专业知识储备,工作认知深刻细致,认知范围较广,较强的目标感,自我驱动,主动竞争,敏锐的危机意识

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