第4篇 设备主管的岗位职责、任职条件以及应该具备的能力

设备主管，是指企业中负责生产或者其他设备的养护、维修，并制定采购计划的管理人员。设备主管的直接上级是生产经理或设备经理，直接下级是设备管理员、设备维修员。

设备主管岗位职责

1.负责制定设备使用、养护、维修等相关规章制度，并对制度的执行情况进行监督;

2.制定设备的维修、养护计划，并监督执行;

3.对企业的设备进行评估，确定设备运行或者操作技术问题，对设备进行维修和改造，保证生产设备正常运行和生产计划能顺利进行;

4.根据实际生产及技术需要，提请设备采购计划;

5.负责组织相关人员协助设备的采购以及验收工作;

6.组织进行设备改造、攻关研讨会，并组织进行相关技术培训;

7.负责对下属员工的工作指导以及工作考核评审工作;

8.完成领导交给的其他工作。

设备主管应具备的能力

1.具备企业相关设备的专业知识，掌握最新的设备技术研发情况，

2.具备较强的分析能力，具备设备故障分析判断以及处理能力;

3.具备团队精神，能与其他人员协作完成工作;

4.具备良好的沟通协调能力;

5.工作认真，能吃苦耐劳。

设备主管任职条件

1.机电、自动化相关专业本科以上学历;

2.具备3年以上设备维修、管理相关工作经验，1年以上设备主管工作经验;

3.具备良好的技术背景，能熟练操作、维修和管理设备;

4.具备良好的沟通协调能力;

5.吃苦耐劳，具有团队精神。

设备主管职业发展

设备主管一般是由设备管理员或者设备维修员发展而来，其职业发展方向有2个，一个是专注于技术，继续做设备主管发展成为设备经理;二是朝着生产方向发展，设备主管具备设备方面的专业知识，了解设备运行以及操作，要想成为生产经理，需要熟悉企业相关产品的生产流程、生产工艺，掌握管理能力。

设备主管收入

设备主管的收入差距很大，年收入一般在6-10万之间，不同的行业、地区以及企业性质，设备主管的收入也不相同，在一线城市、外企的收入比较高，一般年薪能到到10万元以上，在二三线城市小企业，收入一般在6万元左右。