第1篇 办事处主管岗位职责和任职条件是什么，应具备哪些能力

办事处主管含义

办事处主管，是指在企业某地区办事处协助办事处经理处理日常销售管理工作的基层管理人员，帮助办事处经理完成销售目标。

办事处主管的直接上级是办事处经理，直接下级是办事处销售代表。

办事处主管岗位职责

1. 按照办事处经理的要求进行所管辖地区的市场调研工作，包括竞争对手的销售策略以及客户的需求;

2.按照办事处销售目标以及市场调研情况制定销售策略和销售方案，并上报办事处经理;

3.执行办事处销售方案，完成销售目标;

4.保持与客户进行沟通，维系客户关系;

5.处理协调突发事件，重大事件上报经理协调解决，注意维系企业的声誉;

6.协调办事处下属员工之间的关系，并对其进行工作指导或培训;

7.完成领导交给的其他任务。

办事处主管应具备的能力

1.具备良好的销售能力，熟悉销售知识与技巧;

2.具备一定的领导和管理能力;

3.具备良好的沟通协调能力;

4.执行能力，对销售计划以及销售方案能够很好的执行;

5.具备培养下属的能力，对下属进行销售知识和技能培训，提高下属的销售能力;

6.具有团队精神。

办事处主管任职条件

1.市场营销相关专业大专以上学历;

2.具备1年以上销售管理工作经验，3年以上销售工作经验;

3.具备销售知识与技巧，熟悉同类产品的市场销售活动;

4.具备敏锐的市场洞察力和分析能力;

5.具备良好的沟通协调能力;

6.具备一定的领导管理能力;

7.具备应变能力，能及时妥善处理突发事件。

办事处主管职业发展

办事处主管一般是由销售专员、销售代表或者销售工程师发展而来，其职业发展方向是办事处经理，成为办事处经理需要不断提高自己的销售技能和管理能力，需要要吃苦耐劳的精神。

办事处主管收入

办事处主管的月收入一般在4000-7000元之间，收入构成基本上是基本工资+提成。要想获得高收入，需要提高个人的销售能力、提高自己的销售业绩。在一线城市的收入要高于二三线城市，外企的收入高于其他企业。 想在职位和收入上有所发展，可以在好猎头网求职，非常有帮助。