第4篇 儿童游泳馆馆长岗位职责职位要求

岗位职责：

1、制定游泳馆的各项规章制度和价格体系，认真履行岗位职责充分提高工作效率。

2、做好关于场馆营业、安全、人员管理等各方面的工作，制定具体的实施方案确保工作的顺利开展。负责制定游泳教练等工作方案及工作目标，并督导实施。

3、做好场馆的安全保障工作，具体负责管辖区域内人员安全及防火防盗工作维护游泳馆形象，负责检查、督促服务区域的环境卫生工作 。

4、有效带领团队，提高服务质量，扩大口碑效应，吸引更多泳客。

5、根据授权，对场馆内的泳客投诉和一般事件进行处理并及时上报，重大事件及时上报并提出处理意见。

6、负责部门员工培训工作，制定业务培训计划，指导、培养员工发展。负责完善各岗位工作流程和标准。主持部门例会，督办、布署各项工作，解决问题；负责编制本部门固定物资的采购、更新、改进计划，不断完善服务项目。

7、负责销售业绩及上课情况等相关数据的统计、分析，并汇总至相关部门。

8、参与公司销售卡种、宣传策划、促销等活动的策划与实施。负责会员的拓展与开发工作，提升部门销售业绩，完成既定目标。

9、参加上级部门会议并向员工传达会议决议与精神。

10、配合有关部门做好接待参观工作。

11、完成总经理交代的其他工作。

职位要求：

1. 性别不限，年龄25—50岁；

2. 游泳管理3-5年工作经验。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年