第12篇 连锁品牌选址经理岗位职责职位要求

岗位职责：

（1） 根据年度发展目标分解各所辖区域的具体发展计划，负责并制定各区域的发展年度工作计划；

（2） 负责对新开门店进行前期市场调研、物业勘察、了解租金及城市商圈的情况，对新开门店项目进行评估、提交可行性报告和建议；

（3） 负责协同区域进行高租金占比门店实施优化规划，并组织实施。

（4） 负责区域跨平台合作协助和支持。

（5） 负责对行业和区域竞争力进行综合分析，提交区域内网络发展和竞争力状况月度分析报告。

（6） 协调总部各部门与区域发展工作之间的相关联工作；

（7） 负责所辖区域发展工作的跟踪和完成，并参与区域选址工作的谈判、协调、审核及合同等过程；

（8） 负责所辖区域门店基础信息管理，并协助区域进行门店续约的工作；

（9） 负责对区域的报批材料进行审核和检查，指导区域加以完善；

（10） 负责协助所辖区域的闭调店工作，跟踪、督促并确定区域落实推进；

（11） 负责开、闭店的月度计划的管理与跟踪工作；

完成上级交办的其它事宜。

职位要求：

教育与培训

城市规划、市场营销、经济、法律等相关专业，本科及以上学历。

经 验

2年以上市场调研，连锁拓展等相关经验。。

工作技能

1、 良好的电脑知识及运用技巧；

2、 良好的商业数据搜集、分析及逻辑判断能力；

3、 良好的沟通、表达及谈判技巧；

4、 有前期规划、项目分析、市场调研等相关工作经验，有较强的综合项目协调能力；

5、 对行业的发展趋势有一定的理解和分析能力；

6、 有较强的逻辑思维能力；

7、 有商业连锁店面开发经验。

态 度

有责任心，能够承受工作压力，适应经常出差，具有良好的团队合作精神。

岗位要求：

学历要求：中专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验