第10篇 hr实施顾问岗位职责要求

岗位职责：

1、负责公司hr产品的实施，包括业务流程设计、系统配置、用户培训、数据准备、上线维护以及其它相关技术服务；

2、参与hr售前支持，针对用户的业务需求提供适合的解决方案；

3、根据公司实施方法论，依据客户需求主导hr项目实施。

岗位要求：

1、大学本科及以上学历，人力资源、计算机等相关专业，2年以上hr项目咨询实施经验；

2、熟悉hr相关模块业务和相关的法律法规，了解人力资源6大模块；

3、形象端正，有亲和力，并具备良好的文字描述能力、语言表达能力以及逻辑分析能力；

4、工作积极主动，学习能力强且具有良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力；

5、主导过2个以上hr项目的实施优先。