第1篇 岗位职责职位要求主管岗位职责职位要求

职责描述：

一.岗位职责：

1.根据企业岗位职责职位要求计划，

2.负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作。

3.负责协助领导制定和完善企业的岗位职责职位要求流程以及制度；

4.组织进行人员初试和复试，确定合适人选并报上级领导审批。

二.任职资格：

1.具备人力资源管理知识，熟悉关于合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；

2.具备岗位职责职位要求方面的知识和经验，熟悉岗位职责职位要求流程和岗位职责职位要求渠道；

3.具备良好的识别人才的能力，能运用专业的知识进行人才的识别，分析应聘者擅长的工作以及其适合的岗位；

三.岗位要求：

1.人力资源管理或者相关专业专科以上学历

2.具备3年以上岗位职责职位要求工作经验；

3.具备良好的沟通交流能力和人际关系处理能力；

4.具备良好的团队合作精神。。

四．岗位薪酬与福利

1.基本工资4500元-6000元+岗位职责职位要求提成

2.法定节假日；

3.五险一金；

4.公司配置手机，话费全额报销。

5.带薪培训。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验不限