第9篇 人力资源经理岗位职责职位要求

职责描述：

1、制定人力资源发展规划，指导和协调公司人力资源的管理和实施，满足公司发展对人才的需求，确保公司总体战略目标的实现；

2、战略规划管理；

3、公司规章制度管理；

4、人力资源管理；

5、行政管理；

6、人力资源储备与开发管理；

7、负责人力资源内部组织管理；

任职资格：

1、大学本科学历以上，人力资源管理专业或相关专业；

2、5年或以上人力资源管理经验，同岗位2年或以上工作经验；

3、精通人力资源管理六大模块；

4、熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识，

5、精通人力资源管理知识，掌握行政管理、法律等知识

6、有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验