第1篇 企管部主任岗位职责

岗位职责:

1、建立规范有效的战略运营体系并推动公司战略的制定、规划及落地;

2、进行跨部门沟通及协调,跟踪、监测各业务单元年度经营规划的执行,并定期召开经营分析会,推动持续改善;

3、负责跟踪并协调公司重大运营计划、重大项目工作的实施、落地;

4、建立并持续完善公司企业管理体系,推动公司及各业务单元持续改善业务流程,提升端到端运营效率,并适时开展内部审核与评审工作,改进其有效性。

岗位职责:

1、建立规范有效的战略运营体系并推动公司战略的制定、规划及落地;

2、进行跨部门沟通及协调,跟踪、监测各业务单元年度经营规划的执行,并定期召开经营分析会,推动持续改善;

3、负责跟踪并协调公司重大运营计划、重大项目工作的实施、落地;

4、建立并持续完善公司企业管理体系,推动公司及各业务单元持续改善业务流程,提升端到端运营效率,并适时开展内部审核与评审工作,改进其有效性。