第4篇 社区健康管理岗位职责

岗位职责:

1、负责健康业务建设,提升服务水平,满足顾客健康服务需求;

2、根据分公司健康中心业务发展要求,设计和开发所辖业务的运营模式;

3、高效管理,业务创新,提升分公司健康管理中心的核心技术水平;

4、通过业务发展规划及年度工作计划,并带领团队达成本部门的业绩指标;

5、负责分公司健康管理中心的工作的流程梳理、完善的工作,并推动实施,确保组织高效运转;

6、健康中心预算费用管理:严格按照预算指标实施部门费用管理;

7、通过加强与员工日常沟通及本部门各项活动的组织开展,逐级落实对团队成员的培养责任,建立良好的工作氛围,促进员工的成长发展;

任职要求:

1、从事医疗临床经验(***)或健康管理公司、医疗服务机构运营、销售管理相关工作两年以上经验;

2、对健康管理的全过程具有实际经验。 同时具备健康管理相关知识,包括-影响健康的主要因素、健康状况的信息管理、健康分析与风险评估、大众健康教育与健康促进、健康服务与健康营销、健康保险与健康管理、信息化在健康管理中的运用、常见病的健康管理、特殊人群的健康管理等;

3、大学专科以上,医疗、健康管理、中医养生相关专业