第8篇 资深人事经理岗位职责

1.负责协助管理公司部门人事管理,负责招聘管理,及新人培训。

2.负责协助带领团队,熟悉团队运作机制。

3.负责参与公司各项方案与项目的策划与执行。

4.协助组建新团队并且成长为部门管理者或团队负责人。

应聘要求:

1、吃苦耐劳,协调能力强,接受公司安排、培养,有创业精神,实践经验丰富者优先;

2、具有良好的思想品德和心理素质,按量完成每天任务,能承受一定的工作压力;

3、有良好的形象气质和较强的沟通交流能力,有班干部或者培训讲师经验者优先。

4、想成长,想学习,有渴望成功和实现梦想的积极心态;

5、大专以上学历,学习能力强者可以适当放宽;

6、志愿和公司共同发展。