优秀实用范文分享
1、 负责为现有的客户做保单体检,帮助客户做资产配置;
2、 定期维护客户,第一时间把最新活动通知到每一位客户;
3、 协助客户办理业务,提供公司信息技术化服务;
4、 负责团队建设,包括人员招募,团队管理以及新人培训【往主管方向发展】
5、完成上级交代的其他事物;
6、根据公司下达的年度部门任务,指导团队完成;
7、负责部门的日常工作管理,有序进行;
8、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作;
9、做好公司的人员培养储备工作,保持团队的稳定性。