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投后的管理岗位职责任职要求(七篇)

第1篇 投后的管理岗位职责任职要求

投后的管理岗位职责

某上市公司的投资兼投后管理岗位职责:

1、 对集团投资的保健品企业的营销体系实施诊断,针对发现的问题提出具体解决方案建议;

2、针对被投保健品企业的发展,拟定营销战略并制订具体营销策略和计划,协助落地执行;

3、参与保健品相关重大投资项目的可行性研究及投后管理(未来视情况派驻被投企业);

4、其他领导交办的工作。

任职要求:

1、大学本科以上学历;

2、5年以上(非直销)知名保健品企业营销及管理经验,熟悉行业情况;

3、具有较强的业务能力,善于协调沟通;

4、思维敏捷,思路清晰,具备良好的表达能力;

5、具备较强的团队协作能力,工作认真,吃苦耐劳。

岗位职责:

1、 对集团投资的保健品企业的营销体系实施诊断,针对发现的问题提出具体解决方案建议;

2、针对被投保健品企业的发展,拟定营销战略并制订具体营销策略和计划,协助落地执行;

3、参与保健品相关重大投资项目的可行性研究及投后管理(未来视情况派驻被投企业);

4、其他领导交办的工作。

任职要求:

1、大学本科以上学历;

2、5年以上(非直销)知名保健品企业营销及管理经验,熟悉行业情况;

3、具有较强的业务能力,善于协调沟通;

4、思维敏捷,思路清晰,具备良好的表达能力;

5、具备较强的团队协作能力,工作认真,吃苦耐劳。