第9篇 福州招商经理岗位职责

岗位职责:

1、能够通过对市场信息的汇总和分析,了解市场发展的趋势,对各区域各品类进行深度调研, 按计划做好各区域阶段性调改工作。

2、制定营业管理规范性工作制度, 定期对部门人员进行业务知识培训,提高管理人员业务素质。

3、完成公司下达的招商,经营创收和租金收取等工作,确保各项指标的达成。

4、指导招商营运主管贯彻执行公司有关营业政策, 制定营业管理规范性工作制度。

5、负责部门的任务分配与任务达成状况分析,参与公司整体预算及相关业务流程的制定工作。

6、协调下属及部门间的沟通与衔接,负责团队建设及本部门员工的各项考核工作。

7、依据工作需要,与总部职能部门保持良好的沟通与工作对接。

8、其他日常工作、突发事件的应对处理以及上级领导交办的工作任务。

任职资格:

1、本科及以上学历,管理类相关专业。

2、有大型商场5年以上的工作经验。

3、具有一定协调、谈判及数据分析能力、判断能力;具备整体的管理及控制能力;能够承受工作压力;有很好的沟通、协调、团队协作能力,具备服务精神,责任心强。

4、品牌的认知及熟知度;了解零售业态日常营运、业务工作流程。