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团队主管岗位职责职位要求(八篇)

第1篇 团队主管岗位职责职位要求

职责描述:

待业毁一生,啃老穷三代,你若做销售,必成高富帅

职位要求:

1.负责整个销售部门的日常工作

2.调研和考察市场

3.督促销售专员的工作

4.销售计划的制定

5.定期的销售总结

6.销售团队的管理

7.每月每位销售专员的绩效考核的评定

8.上下级的沟通

9.制定不定期的促销优惠活动

10.销售专员的培训

11.展会的工作分配以及协助生产工厂研发新产品等

任职资格

1.高中及以上学历,金融等相关专业优先,男女不限

2.热爱销售,有团队协作精神,善于挑战

3.反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交

际技巧

4.有责任心,能承受较大的工作压力

5 . 有从事销售方面两年以上的工作经验

工作时间:

每天八个小时,国家法定节假日正常放假

薪资待遇:

1底薪+高提成+现金奖+各种福利

2.公司定期组织聚餐与户外活动

3公司全天空调开放,舒适的办公环境,人性化的管理

上班时间:周一至周六 上午8:30-下午5:30

岗位要求:

学历要求:高中

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:1年经验