第8篇 hr高级咨询顾问岗位职责要求

职位描述:

1、负责hr产品的实施工作，含项目整体规划以及项目实施进度控制控制等；

2、负责hr项目的业务需求调研、需求分析、实施方案制定，完成项目实施工作 ；

3、在项目经理指导下进行具体实施工作，负责hr系统上线使用及客户培训等；

4、为客户提供日常业务支持和流程管理咨询服务，帮助客户改进业务流程；

职位要求：

1、大学本科及以上学历，人力资源管理、计算机或信息化等相关专业；；

2、2年以上人力资源管理或hr领域的实施工作经验或咨询公司工作经历；

3、对人力资源领域的管理思想、理念发展、软件厂商、软件功能特性有较为深刻的了解，并且在某个或多个行业有多个项目实施及售前主导经验；

4、敬业、敢于承受压力、团队合作意识强、良好的沟通和协调能力、够在高压力、高并发作业情况下工作，能频繁的短期出差；

5、热情开朗、善于沟通，有良好的服务精神及团队合作能力，专业性的语言表达能力和方案写作能力；

6、如果具备金蝶/用友/明基/宏景/郎新/夏谷/等其它人力资源管理系统相关工作经验，将优先考虑；

岗位优势：

1、专业培训

2、接触大型的项目

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