第6篇 sap sf 内部顾问岗位职责要求

岗位职责：

1、参与sap人力系统（hcm与success factor）全周期的建设工作，与外部顾问对接，实现系统功能，组织和协调关键用户积极参与sap项目各阶段建设工作;

2、分析与确认sap人力资源相关的需求，在项目期间协调乙方顾问及开发人员确保按质按量按时完成;

3、sap人力资源模块上线后， 协调内部的资源， 独立分析用户需求， 自行实施， 持续导入新的功能， 满足用户部门业务的拓展;

4、作为系统业务端管理员，负责系统上线后的日常管理和维护，有针对性的优化系统功能及模块;

5、协助完成公司内的应用系统运维体系建设，制定手册、优化流程， 开展培训;

职位要求：

1、全日制本科及以上学历，信息管理与信息系统，人力资源管理等相关专业； 5年以上sap人力资源实施或运维经验;

2、熟练掌握sap hr模块及sap success factors主要功能与应用场景; 具备通过配置开发等手段实现用户的需求; 掌握sap hr与fico等主要模块的集成；了解sap hr与successfators的集成

3、作为核心成员，参与过大中型企业sap人力项目实施及运维经验；

4、优秀的跨组织，跨部门沟通能力和资源协调能力；

5、具备良好的服务意识 ，责任意识; 做事细致周到， 及时响应用户的需求;

6、能适应高强度的工作氛围。