第1篇 销售管理业务经理岗位职责

业务拓展经理(销售管理) 职位名称:业务发展部 客户经理(汽车项目管理事业部)

汇报对象:总经理

岗位职责:

1. 全面负责公司产品的市场开发,客户管理和产品销售组织工作,贯彻销售策略,确定目标市场和市场结构和销售方针,报总经理审批后组织实施;

2. 根据企业近期和远期目标、协调各部门关系,制订销售预策,提出产品价格政策实施方案,并组织销售人员贯彻执行;

3. 每周在总经理主持下,进行销售周报会议,分析销售动态,销售成本,市场竞争发展状态、新客户发展状态;

4. 经常保持与客户的密切联系定期走访客户建立长期稳定的良好协作关系,掌握客户意向和需求;

5. 参加公司收款分析会议,负责客户拖欠款催收组织工作;

6. 制定部门工作程序,严格控制费用开支,监督销售费用的使用,建立业务档案;

7. 监督本部的环境管理、方针目标的实施,组织本部学习环境、安全卫生相关制度;

8. 其它相关工作。

岗位要求:

一. 学历:

本科及以上。

二. 工作经验:

有5年以上相关工作经验,其中至少3年以上管理经验。

三. 其他:

1. 具备领导能力及管理能力;

2. 具备出色的组织协调能力及分析判断能力;

3. 擅长与人沟通和交往,富有亲和能力和较强的说服力;

4. 有较强的计划和控制能力。 汽车行业或精密模具行业从事销售业务拓展的候选人均可申请该职位。 职位名称:业务发展部 客户经理(汽车项目管理事业部)

汇报对象:总经理

岗位职责:

1. 全面负责公司产品的市场开发,客户管理和产品销售组织工作,贯彻销售策略,确定目标市场和市场结构和销售方针,报总经理审批后组织实施;

2. 根据企业近期和远期目标、协调各部门关系,制订销售预策,提出产品价格政策实施方案,并组织销售人员贯彻执行;

3. 每周在总经理主持下,进行销售周报会议,分析销售动态,销售成本,市场竞争发展状态、新客户发展状态;

4. 经常保持与客户的密切联系定期走访客户建立长期稳定的良好协作关系,掌握客户意向和需求;

5. 参加公司收款分析会议,负责客户拖欠款催收组织工作;

6. 制定部门工作程序,严格控制费用开支,监督销售费用的使用,建立业务档案;

7. 监督本部的环境管理、方针目标的实施,组织本部学习环境、安全卫生相关制度;

8. 其它相关工作。

岗位要求:

一. 学历:

本科及以上。

二. 工作经验:

有5年以上相关工作经验,其中至少3年以上管理经验。

三. 其他:

1. 具备领导能力及管理能力;

2. 具备出色的组织协调能力及分析判断能力;

3. 擅长与人沟通和交往,富有亲和能力和较强的说服力;

4. 有较强的计划和控制能力。