第4篇 商品销售管理岗位职责

1、承接商品销售指标计划的落地执行(补货率、订货执行率、动销、售罄、毛利);

2、制定首单配发结构,服纺otb,指导客户品类采买;

3、区域内退、补、调管理;

4、总部销售政策,促销活动承接与执行;

5、巡店、帮扶、带教终端门店,提供运营支持;

6、市场信息调研、收集、分析及客户信息收集,根据销售数据及市场的现状完成各类商品运营分析报告;

7、针对区域畅销商品及滞销商品的跟踪管理及处理方案。

任职资格:

1、23-35岁,3年以上商品工作经验,有零售、母婴、卖场连锁行业经验者优先;

2、熟悉货品配、调、补等流程并进行数据分析;

3、工作认真细致,具有良好的沟通协调能力和团队合作精神;

4、熟练运用办公软件,尤其是excel的使用;具有较强的数据分析能力、调控能力和报表制作能力;

5、逻辑思维强,具有优秀的整体规划能力。