第1篇 行政部主管岗位职责职位要求

岗位职责：

1. 负责完善各项管理制度，并根据制度执行情况进行及时修订。

2. 负责开展企业文化建设，关爱员工，丰富员工生活，提升企业凝聚力。

3. 协助分管领导，草拟公司各类总结、计划工作。

4. 协助相关领导，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动。

5. 协助分管领导，负责部门组织架构设计、岗位职责编制等工作。

6. 完成领导交办的其他任务。

职位要求：

1. 性别不限，40周岁及以下。

2. 本科及以上学历。

3.行政管理或工商管理类相关专业优先。

4. 具有行政工作经验及5年以上行政主管工作经验。

5. 可以独立开展部门管理工作。

6. 具备一定的法律知识。

7. 擅长公文写作和企业文化活动策划。

8. 沟通协调组织能力强。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年