第2篇 教育培训管理岗位职责任职要求

教育培训管理岗位职责

岗位职责:

1、根据企业发展战略制订企业各阶段经营管理计划并监督实施。

2、执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。

3、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。

4、建立规章制度和完善质量管理体系，逐步实现公司的规范化、科学化、制度化、现代化管理模式。

5、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。

6、执行董事会决策，完成董事会交办的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历，市场营销，金融，经济，管理等相关专业;

2、28岁-38岁之间，具备3年以上教育培训类招商加盟和管理经验;

3、熟悉“互联网+”连锁的营运模式，具有丰富的招商渠道及营销网络资源;

4、具备敏锐的市场洞察力、优秀的领导决策能力和统筹协调能力，思维开阔，具有创新意识;

5、为人正直、忠诚守信、严谨敬业;