首页范文岗位职责

绩效主管/专员岗位职责职位要求(十二篇)

第12篇 市场主管、市场专员岗位职责职位要求

职责描述:

1.参与公司战略与目标的制订工作,根据公司战略与目标制订部门年、月度工作计划.

2.根据公司工作要求,检查并评估各加盟店年、月度计划完成与进程情况.

3.负责指导各连锁店管理工作,制订检查与督导计划,定期与不定期抽查各连锁店营运执行情况。

4.根据连锁店合作进度,跟踪统筹连锁店相关的装修设计、开业准备,开业指导及业后管理工作;

5.为连锁店制定相关的招生、集会活动等方案,并监督各连锁店认真执行并回传活动图片、视频及活动总结;

6.及时反馈汇总各连锁店经营期间,校区的招生、管理、培训及同行业品牌竞争等出现的问题,制定解决方案并反馈到相关部门,避免类似的问题重复出现;

7.根据部门年度目标任务,制订部门人员编制计划、人员需求计划与人员储备、晋升计划;

8.严格按照要求制订人员培训计划并组织实施,监督并审核员工考勤管理,严格执行考勤管理制度.

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:1-3年