第2篇 公司人事主管岗位职责、任职资格

公司人事主管岗位职责及任职资格

岗位名称

人事主管

职务等级

主管级

人员编制

1人

直接上级

行政人事部经理

直接下级

人事专员

定级工资

职务代理人

管辖范围

人力资源相关工作

任职资格

1、性别:不限

2、年龄:28-40岁

3、学历:本科以上

4、经历:3年以上大中型企业人力资源管理工作经历。

5、基本要求:

①具有良好的道德品质和企业意识;

②通晓人力资源管理理论,具有人力资源管理、培训实践经验。

③较强的计划能力和执行力。

6、特殊技能:

①熟练操作电脑等办公设备,基本的网络知识。

主要岗位职责

1. 负责起草公司各种人事相关制度。

2.负责组织招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源工作。

3. 负责劳动合同签订或续签的管理,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。

4. 负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。

5. 负责年终先进部门、个人的评选评比,授予荣誉称号的工作及申报。

6. 负责指导、管理、监督下属人员的业务工作,改善工作质量和态度。

7. 完成领导临时交办的其他任务。